خلاصه کتاب مدیریت جهانی (نویسنده محمدعلی زهره ای)

کتاب «مدیریت جهانی» تألیف محمدعلی زهره ای، نقدی عمیق بر ساختارهای موجود در نظام بین الملل است که راهکاری بومی و جایگزین را از منظر اسلامی-ایرانی معرفی می کند. این اثر نه تنها نارسایی های نظام بین الملل فعلی را به چالش می کشد، بلکه خواننده را با گفتمانی نوآورانه برای مشارکت جهانی در مدیریت آینده آشنا می سازد و دیدگاهی تازه برای عبور از بن بست های جهانی ارائه می دهد.

این کتاب یک سفر فکری را آغاز می کند که خواننده را به تأملی جدی در مورد چگونگی اداره جهان فرا می خواند. این محتوا، خلاصه ای جامع و تحلیلی از این اثر ارزشمند است که به شما کمک می کند تا بدون نیاز به مطالعه کامل کتاب، به درکی ساختارمند و عمیق از ایده های اصلی، استدلال ها و پیشنهادهای نویسنده دست یابید و خود را در جریان این روایت فکری قرار دهید.

چرا کتاب «مدیریت جهانی» از محمدعلی زهره ای اهمیت دارد؟

در میان انبوه آثاری که به تحلیل روابط بین الملل می پردازند، کتاب «مدیریت جهانی» به قلم محمدعلی زهره ای جایگاهی متمایز دارد. اهمیت این کتاب صرفاً به دلیل طرح یک موضوع مهم نیست، بلکه در رویکرد شجاعانه و انتقادی آن نسبت به سازوکارهای رایج مدیریت جهانی نهفته است.

نویسنده، در شرایطی که بسیاری از تحلیلگران به تکرار نظریه های غربی بسنده می کنند، با نگاهی متفاوت و از منظری بومی-اسلامی، به سراغ چالش های نظام بین الملل می رود. او نه تنها به نقد قدرت های جهانی و سازمان های بین المللی می پردازد، بلکه برای کاستی های موجود، گفتمان جایگزینی تحت عنوان «مدیریت مشترک جهانی» را پیشنهاد می کند. این گفتمان، ریشه های عمیقی در فرهنگ و جهان بینی اسلامی-ایرانی دارد و تلاش می کند تا راه حلی عدالت محور برای مشکلات جهانی ارائه دهد.

مطالعه این کتاب مانند قدم گذاشتن در مسیری است که به کشف یک گنجینه فکری منجر می شود؛ گنجینه ای که ایده های نو و کاربردی را برای آینده نظام بین الملل به ارمغان می آورد. این اثر برای هر کسی که دغدغه مسائل جهانی را دارد، از دانشجویان و پژوهشگران گرفته تا متخصصان و تصمیم گیران، می تواند منبع الهام بخش و روشنگری باشد.

بخش اول: مدیریت جهانی؛ نسخه غربی و شرقی (ریشه ها، تحولات و نارسایی ها)

در بخش نخست کتاب «مدیریت جهانی»، نویسنده خواننده را به سفری اکتشافی در تاریخ و ساختار مدیریت جهانی می برد. در این بخش، به ریشه های شکل گیری، تحولات و به ویژه نارسایی های مدل های غربی مدیریت جهانی پرداخته می شود و تصویری روشن از چالش های پیش روی نظام بین الملل ترسیم می گردد.

فصل اول: ساختار و چارچوب کلی (تعاریف و مفاهیم بنیادین)

در آغاز این سفر فکری، محمدعلی زهره ای به تعریف و تبیین مفاهیم بنیادینی می پردازد که درک مباحث بعدی کتاب را تسهیل می کند. در اینجا، خواننده ابتدا با تعریف نویسنده از مدیریت جهانی آشنا می شود؛ تعریفی که ممکن است تفاوت های اساسی با برداشت های رایج داشته باشد. او مدیریت جهانی را مجموعه ای از راهبردها می داند که هدف آن ایجاد تعادل در سطح بین المللی است، اما به طور خاص بر ارزیابی عملکرد سازمان های جهانی، تعامل میان ملت ها و ارزش های حاکم بر توزیع ثروت و امکانات تمرکز می کند. از نگاه نویسنده، این مفهوم نیازمند تحولی بنیادین است که در کوتاه مدت باید در ابعاد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی ملموس و مشخص باشد.

در مقابل این تعریف، مفهوم مدیریت مشترک جهانی مطرح می شود که از دیدگاه زهره ای، نه تنها یک مفهوم متقابل بلکه مکملی برای ایده اصلی است. این مدیریت بر همکاری فکری و عملی در سطوح مختلف و با مسئولیت پذیری جمعی تأکید دارد.

سپس، خواننده با ابعاد مختلف دیپلماسی و رویکردهای آن آشنا می شود؛ از جمله یکجانبه گرایی که بر تصمیم گیری یک قدرت واحد یا گروه محدودی از قدرت ها استوار است، چندجانبه گرایی که به همکاری میان چندین کشور در چارچوب قواعد و نهادهای بین المللی اشاره دارد، و در نهایت میلیتاریسم که استفاده از قدرت نظامی را به عنوان ابزاری اصلی در سیاست خارجی برجسته می سازد. نویسنده به نقد مبانی فکری این رویکردها می پردازد و مفاهیمی چون «زیست سیاسی»، «نهادهای بی بنیان» و «پروسه فرسوده و فرسایشی» را زیر ذره بین نقد قرار می دهد. او معتقد است که چالش های «روزآمدسازی» و کارآمدنگری، در این سیستم ها به دلیل ساختار کهنه و منافع خاص نادیده گرفته شده اند.

فصل دوم: سیر تحول در مدیریت جهانی (از جامعه ملل تا سازمان ملل متحد)

این فصل، خواننده را به سفری تاریخی می برد و سیر تحول مدیریت جهانی را از ابتدای قرن بیستم تا دوران معاصر بررسی می کند. نخست به ریشه های شکل گیری و ارکان جامعه ملل پرداخته می شود. جامعه ملل به عنوان اولین تلاش گسترده بین المللی برای حفظ صلح، اگرچه با آرمان های بلندی تأسیس شد، اما به دلیل ضعف های ساختاری و عدم همراهی قدرت های بزرگ، در نهایت در مأموریت خود برای جلوگیری از جنگ های جهانی ناکام ماند. شکست این سازمان در حفظ صلح، درس های مهمی برای نسل های بعدی به ارمغان آورد.

پس از آن، تمرکز بر سازمان ملل متحد قرار می گیرد. نویسنده ابتدا به چگونگی شکل گیری این سازمان در بستر اعلامیه ها و کنفرانس های مهمی چون اعلامیه ملل متحد، کنفرانس دامبارتن اوکس، کنفرانس یالتا و کنفرانس سانفرانسیسکو می پردازد. سپس، به بررسی کارکردی و ساختاری سازمان ملل متحد می پردازد و موفقیت ها و ناکامی های آن را ارزیابی می کند. سازمان ملل در دوره های مختلف تاریخی، از جنگ سرد گرفته تا پسا جنگ سرد و پسا جنگ ترور، عملکردهای متفاوتی داشته است. محمدعلی زهره ای با تحلیل دقیق این دوره ها، نارسایی ها و چالش های داخلی و بیرونی سازمان ملل را برجسته می سازد. او نشان می دهد که چگونه این سازمان، با وجود تلاش های زیاد، نتوانسته است به طور کامل به آرمان های اولیه خود دست یابد و همچنان با محدودیت هایی در تأمین صلح و عدالت جهانی مواجه است.

«اصلاح جهان امروز ممکن نیست مگر با همت جمعی ملت ها و با اتکا به ارزش های الهی.» این جمله ایده ی مرکزی کتاب مدیریت جهانی تألیف محمدعلی زهره ای است و بر اهمیت تحول بنیادین در سازوکارهای موجود تأکید دارد.

فصل سوم: مدیران مدیریت جهانی (بازیگران اصلی و سبک های حکمرانی)

در این فصل، نویسنده به تحلیل عمیق بازیگران اصلی و سبک های حکمرانی در عرصه مدیریت جهانی می پردازد. او ابتدا جایگاه سازمان ملل را در این گستره مورد بررسی قرار می دهد و نقش و حدود اختیارات آن را واکاوی می کند. سپس، توجه خود را به نقش قدرت های بزرگ و شورای امنیت معطوف می سازد و به شدت توزیع ناعادلانه قدرت در این ساختارها را نقد می کند. این نقد بر مبنای این اصل استوار است که تصمیم گیری های کلان جهانی نباید تنها در انحصار چند کشور محدود باقی بماند.

علاوه بر بازیگران دولتی، محمدعلی زهره ای به بازیگران غیردولتی و جنبش های اجتماعی نیز اشاره می کند و تأثیر آن ها را بر وجهه مدنی نظام بین الملل تحلیل می کند. او تأکید دارد که با وجود نقش پررنگ این بازیگران، همچنان خلأ مشارکت همگانی در تصمیم گیری های کلان جهانی به چشم می خورد و این فقدان مشارکت، به عدم مشروعیت و کارآمدی تصمیمات می انجامد. در نهایت، نویسنده به نقد مدل های مدیریتی مدیران جهانی می پردازد و عدم کارآمدی شیوه های فعلی را برجسته می سازد. او معتقد است که این شیوه ها اغلب بر منافع خاص استوار بوده و نتوانسته اند عدالت و برابری را برای تمامی ملت ها به ارمغان آورند.

فصل چهارم: سازماندهی مدیریت جهانی (برهه ها، بحران ها و پیامدها)

در این بخش، محمدعلی زهره ای به چگونگی سازماندهی مدیریت جهانی در برهه های حساس تاریخی و بحران های گوناگون می پردازد. او مهم ترین برهه های بحرانی را مورد بررسی قرار می دهد؛ از جمله نحوه مدیریت آن ها در دوره میان دو جنگ جهانی. نویسنده با دقت عملکرد سازمان ملل متحد در جهان دوقطبی و تک قطبی را تحلیل می کند و نشان می دهد که چگونه این سازمان در هر یک از این ساختارها با چالش ها و محدودیت های خاصی روبرو بوده است.

او سپس به نقد مدیریت تهدید علیه صلح می پردازد و مکانیسم های فعلی را ناکافی می داند. در این میان، نقش «مباشران غیررسمی» که گاهی منافع قدرت های بزرگ را دنبال می کنند، به چالش کشیده می شود. مفهوم یکجانبه گرایی و نقض حاکمیت نیز از نکات کلیدی این فصل است. محمدعلی زهره ای تأثیر این رویکردها را بر حاکمیت ملی کشورها و عدالت بین المللی مورد تحلیل قرار می دهد و نشان می دهد که چگونه برخی قدرت ها، با بهانه های مختلف، اصول حاکمیت ملی را زیر پا می گذارند. در نهایت، او به پارادوکس «بحران مدیریتی یا مدیریت بحرانی» می پردازد و این سوال را مطرح می کند که آیا نظام بین الملل با بحران هایی روبرو است که مدیریت نمی شوند، یا اینکه خودِ مدیریت جهانی به یک بحران تبدیل شده است؟

بخش دوم: مدیریت مشترک جهانی؛ نسخه اسلامی و ایرانی (طرحی برای آینده)

بخش دوم کتاب «مدیریت جهانی» وارد مرحله ای جدید از بحث می شود؛ مرحله ای که در آن محمدعلی زهره ای پس از نقد نظام موجود، به ارائه راهکارها و طرح های جایگزین می پردازد. این بخش بر مبنای «مدیریت مشترک جهانی» از منظر اسلامی و ایرانی استوار است و چشم اندازی نو برای آینده نظام بین الملل ترسیم می کند.

فصل پنجم: گفتمان مدیریت مشترک جهانی (مبانی نظری و پیشینه ایرانی)

در این فصل، محمدعلی زهره ای به تبیین گفتمان مدیریت مشترک جهانی می پردازد و مبانی نظری و پیشینه تاریخی آن را در عرصه ایرانی بررسی می کند. او ابتدا به پارامترهای بنیانی و وجودی این گفتمان اشاره می کند و دلایل سیاسی و امنیتی طرح چنین ایده ای را تشریح می نماید. نویسنده معتقد است که چالش های موجود در نظام بین الملل، ضرورت ایجاد یک رویکرد جدید را ایجاب می کند. سپس، چارچوب های بنیادی و نظری این مدیریت مشترک، از جمله فلسفه و مبانی فکری آن، به دقت توضیح داده می شود.

یکی از نقاط قوت این فصل، پرداختن به پیشینه این گفتمان در عرصه ملی ایران است. زهره ای نشان می دهد که ایده مدیریت مشترک جهانی، ریشه های عمیقی در راهبردهای امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری دارد. همچنین، دیدگاه رؤسای جمهور وقت و اسناد بالادستی جمهوری اسلامی ایران در این زمینه مورد بررسی قرار می گیرد تا اثبات شود که این ایده، صرفاً یک نظریه جدید نیست، بلکه بخشی از گفتمان سیاسی و دیپلماتیک ایران است. در نهایت، نویسنده به نارسایی رویکرد نهاد لیبرالی می پردازد و دلایل ناکارآمدی مدل های غربی در برابر چالش های پیچیده و چندوجهی فعلی را تبیین می کند.

فصل ششم: کاربست های گفتمانی جمهوری اسلامی ایران (مختصات، دستاوردها و افق ها)

این فصل به بررسی دقیق کاربست های گفتمانی جمهوری اسلامی ایران در حوزه مدیریت مشترک جهانی می پردازد. نویسنده ابتدا گفتمان های غالب نظام جمهوری اسلامی در روابط بین الملل را تحلیل کرده و مختصات آن ها را تشریح می کند. سپس به مراحل گذار ایران در توسعه این گفتمان در سیاست خارجی خود اشاره دارد و نشان می دهد که چگونه این ایده به تدریج در دیپلماسی ایران جایگاه خود را پیدا کرده است.

زهره ای به عرصه های نظری و عملی دستاوردهای دیپلماتیک و فکری ایران در سپهر سیاست خارجی می پردازد و نمونه هایی از تلاش های ایران برای ترویج ایده مدیریت مشترک جهانی را ارائه می دهد. او همچنین تهدیدها و فرصت های فراروی جمهوری اسلامی در ترویج این گفتمان را تحلیل می کند؛ از جمله چالش های ناشی از یکجانبه گرایی و فرصت های ناشی از تمایل کشورهای دیگر به چندجانبه گرایی. در نهایت، مختصات ایده مدیریت مشترک جهانی به دقت تبیین شده و اجزای مختلف این طرح ارائه می گردد.

فصل هفتم: مدیریت مشترک جهانی (در بوته نقد و عرصه عمل)

در این فصل، خواننده با چگونگی طرح ایده مدیریت مشترک جهانی در مجامع بین المللی و واکنش ها به آن آشنا می شود. محمدعلی زهره ای ابتدا به قالب ارائه ایده در نشست ها، اجلاس ها و به ویژه در مجمع عمومی سازمان ملل اشاره می کند. او نشان می دهد که چگونه این طرح در سطوح مختلف بین المللی مطرح شده و مورد بحث قرار گرفته است.

سپس، بازخوردها و برخوردها با این طرح مورد تحلیل قرار می گیرد؛ از واکنش های منتقدان که آن را یک ایده آرمان گرایانه می دانند، تا مدافعانی که آن را راهکاری عملی برای اصلاح نظام بین الملل قلمداد می کنند. این فصل، ایده مدیریت مشترک جهانی را در بوته نقد قرار می دهد و به بحث درباره افول دائمی یا تکامل تدریجی نظام بین الملل می پردازد. نویسنده با نگاهی واقع بینانه، به عرصه عمل این ایده می نگرد و قابلیت ها و پتانسیل های آن را برای اصلاح و الحاقات در نظام موجود ارزیابی می کند. این بخش، جنبه های چالش برانگیز و امیدبخش ایده مدیریت مشترک جهانی را به خواننده نشان می دهد.

مدیریت جهانیِ مشارکتی یا مدیریت مشترکِ جهانی رهیافتی است که در چارچوب آن، مشارکتْ حرکتی آگاهانه، فعال، آزاد و با مسئولیت و تعهد برای ثبات و امنیت نظام بین المللی ضروری است.

فصل هشتم: افق های مدیریت مشترک جهانی (چشم انداز و راهبردهای آینده)

این فصل، اوج و نقطه عطفی در کتاب «مدیریت جهانی» محسوب می شود، زیرا محمدعلی زهره ای در آن به ترسیم چشم انداز و راهبردهای آینده برای مدیریت جهانی می پردازد. او در ابتدا، چشم انداز اصلاح مدیریت جهانی را از دیدگاه جمهوری اسلامی ایران تبیین می کند؛ چشم اندازی که بر اساس عدالت، مشارکت و احترام متقابل استوار است. این دیدگاه، نه تنها به دنبال بهبود وضعیت موجود است، بلکه به دنبال تحولی بنیادین در ساختارهای قدرت جهانی است.

در ادامه، نویسنده به سازوکارهای عملیاتی و کنش های منطقه ای و بین المللی مورد نیاز برای تحقق این چشم انداز می پردازد. او تأکید می کند که رسیدن به مدیریت مشترک جهانی، مستلزم تلاش های هماهنگ و گسترده در سطوح مختلف است. جایگاه سازمان های بین المللی، از جمله سازمان ملل متحد، در این فرآیند از اهمیت بالایی برخوردار است. زهره ای لزوم اصلاح یا حتی تغییر ساختار این سازمان ها را مطرح می کند تا بتوانند به ابزاری واقعی برای تأمین عدالت و صلح تبدیل شوند. او به طور خاص به اصلاح سازمان ملل متحد می پردازد و نکات کلیدی مانند حق وتو، ساختار شورای امنیت، ترکیب و رأی گیری در آن را مورد بحث قرار می دهد. دیدگاه ایران در این زمینه، بر این اصل استوار است که حق وتو باید محدود شده یا لغو گردد و ترکیب شورای امنیت باید بازتاب دهنده واقعیت های جدید جهانی باشد تا از انحصار قدرت جلوگیری شود.

یکی از مهم ترین بخش های این فصل، تأکید بر مدیریت توحیدی است. نویسنده بیان می کند که نجات بشریت و تضمین رستگاری آن، گذشته از وحدت مدیریت، به مدیریت توحیدی وابسته است. این مدیریت بر عنصر فرهنگی، معنوی و عدالت به عنوان پایه های اصلی مدیریت جهانی تأکید دارد. این دیدگاه معتقد است که جهان بینی های سکولار نتوانسته اند عدالت و سعادت را به ارمغان آورند و نیازمند یک رویکرد معنوی هستند.

محمدعلی زهره ای با ارائه راهکارها و راهبردهای بنیادین، جمع بندی پیشنهادهای خود را برای تحول در نظام بین الملل ارائه می دهد. او اصلاحات در منشور ملل متحد و تحولات بنیادین در ساختار نظام بین الملل را ضروری می داند. پیوست های کتاب نیز، شامل منشور ملل متحد و فرصت تاریخی هزاره در سال ۲۰۰۵، به درک عمیق تر این مباحث کمک می کند. این بخش از کتاب، همچون یک چراغ راهنما، مسیر آینده را برای علاقه مندان به تحولات جهانی روشن می سازد و آن ها را به تفکر درباره امکان پذیری یک جهان عادلانه و صلح آمیز دعوت می کند.

تحلیل جامع و نوآوری های کتاب «مدیریت جهانی»

کتاب «مدیریت جهانی» اثر محمدعلی زهره ای، فراتر از یک بررسی ساده از روابط بین الملل است؛ این کتاب یک چالش فکری عمیق را در برابر نظریات رایج جهانی مطرح می کند. یکی از تفاوت های اساسی دیدگاه محمدعلی زهره ای با نظریات رایج، در نقد ریشه ای او به ساختارهای قدرت محور و یکجانبه گرایانه است. در حالی که بسیاری از تحلیل ها به دنبال تعدیل یا بهبود نظام موجود هستند، زهره ای جسورانه به ضرورت یک دگرگونی بنیادین و جایگزینی با الگوی «مدیریت مشترک جهانی» بر پایه جهان بینی توحیدی تأکید می کند. این رویکرد، در تعارض با تفکر غالب لیبرالی است که سازمان های بین المللی را به عنوان ابزارهای کارآمد برای حفظ صلح و امنیت معرفی می کند.

نکات قوت کتاب را می توان در چند بعد برجسته کرد. نخست، شجاعت نویسنده در نقد صریح و بی پرده قدرت های جهانی و سازوکارهای موجود است. او از هیچ انتقادی فروگذار نمی کند و به وضوح نقاط ضعف و ناکارآمدی ها را آشکار می سازد. دوم، ارائه یک الگوی بومی و اسلامی-ایرانی برای مدیریت جهانی است. این الگو نه تنها پاسخی به چالش های جهانی است، بلکه ریشه های عمیقی در فرهنگ و ارزش های عدالت محور اسلامی دارد. سوم، تحلیل عمیق تاریخی از سیر تحولات مدیریت جهانی، از جامعه ملل تا سازمان ملل متحد، که به خواننده درکی جامع از ریشه ها و پیامدهای وضعیت کنونی می دهد.

این کتاب به طور قطع تأثیر قابل توجهی بر گفتمان روابط بین الملل در ایران گذاشته است. با ارائه یک چارچوب نظری بومی، زمینه را برای بحث و گفت وگو درباره نقش ایران در نظام بین الملل و ارائه راهکارهای مستقل فراهم می کند. این اثر، دانشجویان، پژوهشگران و حتی تصمیم گیران را به تفکر انتقادی و جست وجوی راه حل های نوآورانه تشویق می کند.

البته، مانند هر اثر فکری دیگری، ممکن است نقاطی وجود داشته باشند که نیاز به تعمق بیشتر داشته باشند. برخی می توانند استدلال کنند که جنبه های عملیاتی تر و چالش های پیاده سازی مدیریت مشترک جهانی در یک جهان پیچیده و متکثر، می توانست با جزئیات بیشتری مورد بررسی قرار گیرد. همچنین، چگونگی برقراری هماهنگی میان ارزش های توحیدی و منافع متضاد دولت-ملت ها، موضوعی است که همواره در این حوزه نیازمند تحلیل دقیق است. با این حال، این موارد از ارزش کلی کتاب نمی کاهد و تنها می تواند به عنوان فرصت هایی برای پژوهش های آتی تلقی شود.

نتیجه گیری: آیا مطالعه نسخه کامل کتاب «مدیریت جهانی» برای شما مناسب است؟

در پایان این سفر فکری به اعماق کتاب «مدیریت جهانی» اثر محمدعلی زهره ای، می توانیم به وضوح ارزش بی بدیل این اثر را درک کنیم. این کتاب تنها یک خلاصه یا مرور بر مفاهیم مدیریت بین الملل نیست؛ بلکه پیامی قدرتمند و تحول خواهانه را با خود حمل می کند. محمدعلی زهره ای با نقد سازنده و عمیق خود بر نظام کنونی جهانی، نارسایی ها و چالش های آن را آشکار می سازد و در عین حال، امید به آینده ای عادلانه تر را با معرفی الگوی «مدیریت مشترک جهانی» از منظر اسلامی-ایرانی زنده می کند. این پیام، در دنیای امروز که مملو از بحران ها و چالش های فراگیر است، بیش از پیش اهمیت پیدا می کند.

اگر شما یک دانشجوی روابط بین الملل، علوم سیاسی یا حقوق بین الملل هستید، این کتاب می تواند دریچه ای تازه به سوی مباحث پیچیده جهانی بگشاید و به شما ابزارهای تحلیلی نوینی برای فهم بهتر ساختارها و تعاملات بین المللی ارائه دهد. برای پژوهشگران و اساتید، این اثر منبعی ارزشمند برای توسعه نظریه های بومی و مشارکت در گفتمان های بین المللی است. همچنین، علاقه مندان به مسائل جهانی و تحولات نظام بین الملل، با مطالعه این کتاب به درکی جامع از ریشه های چالش ها و راهکارهای احتمالی دست خواهند یافت.

این خلاصه، ابزاری قدرتمند برای درک سریع و جامع خلاصه کتاب مدیریت جهانی (نویسنده محمدعلی زهره ای) است. با این حال، برای تجربه کامل عمق فکری و ظرایف تحلیل های نویسنده، و غرق شدن در روایت الهام بخش و تحول گرایانه او، مطالعه نسخه کامل کتاب «مدیریت جهانی» به شدت توصیه می شود. این کتاب نه تنها دانش شما را غنا می بخشد، بلکه شما را به تفکر عمیق تر در مورد نقش خود در ساختن آینده ای بهتر برای جهان ترغیب خواهد کرد.

منابع و مطالعه بیشتر:

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این کتاب و نویسنده، می توانید به صفحات معرفی و خرید کتاب در وب سایت های معتبر مراجعه کرده و یا نسخه های الکترونیکی و چاپی آن را تهیه کنید.